人才战略
EL SOL始终秉承“人才是企业发展之资本”，践行“大人才观”。我们甄选具有高度责任感且富有创新思考的人才，专注于打造拥有全球视野的精英团队，为企业实现持续跨越式发展提供了强大的源动力。
在EL SOL，我们深知人才的宝贵性，致力于创造一个环境，让来自不同背景的个人能够充分发挥潜力。我们视员工为事业的核心，认识到他们是推动我们持续成功的关键差异化因素。正是员工的创意思维、奉献精神，以及他们日复一日的协同合作，为公司带来了积极而深远的变革。
人才观
以人为本
我们倡导营造平等、尊重的组织氛围，通过尊重人、关心人、成就人的理念，为ELSOL的団队搭建成长、成熟、成功的平台。在ELSOL，我们坚信优秀的人才是公司最宝贵的资产。
共创价值
我们强调一切活动都以创造最佳价值为目标，通过提升团队和个人的价值，实现ELSOL公司价值的持续提升。
关注个体
我们关心每一位员工，采用科学的方式和方法帮助员工实现个人成长，促使员工与企业实现共同的发展目标。
共同发展
在ELSOL，我们秉持岗位靠竞争、收入凭贡献的原则。我们鼓励员工主动担当积极作为，坚持变革不固步自封，坚持合作不对抗，坚持共赢不独占。这是我们实现共同发展的基石。
人才观
营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心人、成就人，为EL SOL人搭建成长、成熟、成功的平台，优秀的人才是EL SOL公司最宝贵的资产。
强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现EL SOL公司价值的持续提升。
关心每一位员工，采用科学的方式方法帮助员工实现成长，实现员工和企业的共同发展。
岗位靠竞争，收入凭贡献。主动担当，积极作为，坚持变革不要封闭，坚持合作不要对抗，坚持共赢不要独占。
人才政策
我们力求确保吸引和留住最优秀的人才，并采取了以下相关政策：
- 多样化的候选人名单
- 与注重多元化的公司和机构建立伙伴关系
- 有针对性的大学外展计划
- 鼓励员工
